从 8 个人,到一整片人海
不再靠招募碰运气。按人口结构、行为和心理画像抽样,让每个关键细分都有足够的样本。
传统测试只能回答“这几个人怎么想”。AIEval 回答的是“哪一类人会怎么想,有多少人会这样想,最差的那一类人是谁”。
不再靠招募碰运气。按人口结构、行为和心理画像抽样,让每个关键细分都有足够的样本。
在代码合并、素材投放、Agent 上线之前,先看到不同人群在哪一步犹豫、退出或误解。
平均值会掩盖失败。AIEval 按细分人群拆开结果,把最差的体验、最危险的误解和最大的机会指出来。
每个 AI Persona 都有稳定的人设、记忆和约束。它们不会讨好你,只会按自己的处境做选择。
“如果第三步还要填手机号,我会直接关掉。”
“先告诉我你是谁,再让我点同意。”
“前三秒不抓人,我就划走了。”
“便宜可以,但别让我研究半天规则。”
“你说安全没用,我要看到依据。”
“工具调错了还说完成了?这比不答更糟。”
“课程表都能忘,还敢说记得我?”
“字这么小,我不是不想用,是看不清。”
画像、匹配分与标签均为示意;83 亿为可组合的人设空间,不是真人样本。
同一套人群,四种完全不同的战场。
把新手引导、支付、搜索、推荐和召回交给匹配的 Persona 走一遍。看他们在哪一步犹豫,在哪一句话上失去耐心。
对 Personal Agent、医疗导诊、客服与销售 Agent 做多轮、多任务、带工具调用的压力测试。看它是否真的完成任务,是否守住硬约束。
广告素材、短剧前三秒、标题封面、达人脚本。让不同人群在信息流里做真实选择,而不是在会议室里猜。
让不同人群理解新品概念、比较竞品、判断价格,并做出购买选择。不是会议室里的直觉,而是可拆分的决策分布。
不在上面?只要用户会做选择,就能被测试。
说说你的场景 →基于真实交互轨迹,为 Personal Agent 建立了一套可复现的评测协议:把每次会话拆成用户真正想完成的任务,先由规则检查支付、下单、发消息前的同意与工具参数,再由评判模型处理规则无法判断的部分。每一分都带证据等级,每一个指标都附按用户 bootstrap 的 95% 置信区间。
每轮抽取 3% 的模型判定做人工复核;一致率低于 80% 的指标会被标注为仅供参考。
五步,从一份需求到一套能改进产品的结论。
提供产品 / Agent 的接口、测试环境与调用权限。权限最小化,数据可脱敏。
按目标画像从 83 亿 Persona 中筛选人群,组建虚拟测试样本。
设计测试场景、任务流程、评价维度与执行规则。
Persona 进入产品环境,使用、提问、操作、互动并做出选择。
分析任务表现与交互过程,输出问题清单、优先级与优化建议。
示意日志 · 非真实项目数据。
不是一堆热情洋溢的总结。是问题清单、失败现场、证据等级,以及下一步该改什么。
“我已经说了不要辣,它还是推荐了川菜。”
失败现场 · 个性化“第三步要上传身份证,我退出了。”
失败现场 · 新手引导“它说订好了,但订单里没有。”
失败现场 · 任务执行报告结构示意 · 数字为占位示例。
每个关键人群单独拆开;样本不足 30 的分组会被明确标注。
按用户 bootstrap 的 95% 置信区间,防止重度用户主导结论。
每个指标附证据构成、原话和失败现场;逐条 CSV 可下载。
项目制也好,长期共建也好,边界先说清楚。
验证方法可行性,拿到第一份可执行的报告。
跟踪每个版本与人群变化,建立自己的体验基准。
把仿真测试接进研发与增长流程,搭一套专属知识库。
所有项目默认签署 NDA;数据仅用于本项目。
告诉我们你的产品、目标人群,以及现在最想验证的一个问题。我们会给出测试方案与报价。
我们会在 1 个工作日内回复,并附上一份初步测试方案。